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私たちの取り組み
当社では、全スタッフが、その能力を発揮出来る雇用環境の整備を行っています。週休2日、残業なし、社員旅行の実施など、働きやすい仕組みを整え、従来の飲食業界のイメージ打破を図っています。仕事と家庭の両立支援の充実を図るための取り組みも進め、ますます働きやすい会社を目指します。
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完全週休2日制
サービス業界でありながら、ON・OFFのメリハリをつけて働く体制。
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人間関係良好
社員もお客様も笑顔になれる空間を創るため、人柄重視の採用を実行。
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平均残業はほとんど無し
会社をあげて残業削減を推奨。
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福利厚生が良い
社員旅行はオーストラリア、ハワイ、バリなど。社員割引も50%OFF！
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キャリアチェンジ
長い目線でキャリアを築けるシステム。
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充実の研修制度
ビジネスマナーからマネジメントまで幅広く実施。
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高い定着率
社員定着率は90%以上。その理由は言うまでもありません！
採用情報＜飲食事業＞
募集要項
| 基本給 | 月給250,000円〜
固定残業代40,000円（26時間21分）分含む ※超過分は別途支給 ※実績全社員月間平均残業2時間程 |
|---|---|
| 昇給 | 年2回(6月、12月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 年収モデル | 例）19歳社員年収350万円 例）26歳店長年収450万円 例）29歳マネージャー年収580万円 |
| 諸手当 | ■交通費支給（規定あり） ■役職手当各種 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制) ■土日休暇 ■有給休暇 ※公休（年間休日）が100％取得 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 他、特別休暇あり ★年間休日105日 ※100％取得 ◎消化出来ないことがあれば、休みはなくならずに翌年に繰り越されます！ ◎有給とあわせて5連休をとり、私生活を謳歌する社員も！ |
| 待遇・福利厚生 ・社内制度 |
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| 勤務地 |
■研修後、大阪・和歌山にあるいずれかの店舗に配属となります ☆入社より通勤交通費 支給！ ☆U・Iターン歓迎！ とりかわ権兵衛 全店 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 ※勤務時間帯は各店舗により異なります。 ※基本残業なし ※もし残業してしまったら、その分の時間調整で別日に早上がり等での対応も！ |
具体的なお仕事内容
- ●ホール/キッチン業務
- ●売上/コスト/在庫管理
- ●集客販促・企画(有名SNSサイトの投稿なども☆)
- ●スタッフの人材育成 など
例えば「接客をしたことすら、、、」って方でも大丈夫。
先輩も8割が未経験入社なので、あなたの目線でわかりやすく教えます。
…社員同士の仲の良さも、当社の自慢のひとつです♪
⇒社会人としてのビジネスマナーや知識を吸収！
まったくの未経験者でも活躍できる理由の一つとも言えます☆
⇒店舗を運営するための知識や、マネジメント方法なども
その時々に必要となる課題を、研修を通して学べます。
実務を通しながら先輩社員に教わるだけでなく、
こうした研修でも、しっかりサポートを受けることが可能です！
無限大の可能性が広がる、多彩なキャリアステージ
店舗での経験を経て、広がるキャリアステージ。
本部職へと進む道や、上記へ挙げている職種以外にも
自分自身で新たな職種や事業を立ち上げていくことも可能です♪
一人ひとりの個性を大事にすることで、最大限のパフォーマンスが発揮できます☆
…とはいえ、お休みもしっかりとってください！
お客様に上質なサービスを提供できるのは、
サービスを提供する社員自身が心身ともに前向きであってこそ。
当社では、完全週休2日制を軸にさまざまな休暇を整え、
年間で111日のお休みをとるよう推奨しています。
残業も月に10時間程度と少なめ。
ゆとりある環境だからこそ、モチベーションを維持しやすいことも魅力です！
